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看護師年収の基礎知識 保育園の看護師年収

小さなお今さんから年長まで幅広い子供を預かっている保育園。幼稚園とは違い預かる時間が長いこと、それにお子さんの体調が悪い時は医療的な判断をして親御さんに連絡する必要があります。そのためいくつかの保育園では看護師を常駐させて園を運営しているところも多いです。ただし、全ての保育園で配置しているわけではありませんので、その求人数は少なく、それほど求人も出されていませんので、希望通りに就職できるとは限りません。

子供たちの年間通しての体調管理、それに感染症が流行する冬を中心に園の看護分野のニーズは確実に高まっています。厚生労働省は園の設置基準に置いては看護人材をその条件とはしていませんので、配置がない園も多く、年収の相場も不明確です。一般的な集計結果ではありますが、月収25〜35万円が相場であるといわれています。また、常勤での求人は更に絞られてしまい、パートを中心に採用する事業所が多いです。パートの時給相場は1,500円前後といわれており、それぞれ病棟勤務の看護相場と比較しても少し下限値に近い状況です。

園における看護師の仕事としては、病棟勤務とは大きく異なります。感染症対策や予防、発熱した園児の対応、怪我などの応急処置です。学校の保健室とは違って積極的に取り組みに参加はしますが、常に看護業務を行うというものではありません。ただし、規模の大きな園については毎日何かしらの看護的仕事のニーズはあるといわれており、常勤での求人を出している事業所では病棟看護とまではいきませんが、医療的ニーズはあると思ってよいでしょう。

働く側から保育園勤務の看護師の実態について整理したところ、医療機関のようなハードスケジュールがない点はゆったり仕事ができるという意見が多いです。また、園の性質上乳幼児や0歳児などを預かるケースもあり、小児医療のニーズは年々高まりがあると感じている人が多いようです。ただし、常に仕事があるわけではなく、なければ保育士と協力して園を運営することになり、本来の看護の仕事以外にも動いているケースもあります。また、お子さんが好きであることが絶対条件であり、単に看護の仕事であるというスタンスで仕事に就くと、採用後のジレンマを感じやすいということです。看護師の視点から保育園の求人のメリットを聞くと、やはり夜勤がない点は評価が高いです。時間に縛られることなく、生活と看護の仕事を両立させやすいといわれており、求人に対して応募数がかなり多くなることも珍しくありません。

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