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個人病院の場合看護師にボーナスはあるか?

看護師と言えば、国立や公立、大学附属など、規模が大きい病院が頭に浮かびますが、地域に密着したクリニックや個人病院で活躍されている看護師の方も少なくありません。業務内容は勤め先によって異なりますが、人員が少ないところでは結構ハードな労働を強いられているという意見も耳にします。ですが、個人病院には入院施設を設けていないところが多く、夜勤などの2交代制が無い分、生活リズムが維持しやすいようになっています。夜勤が重なると、それだけで体調管理に気を配らなければなりませんよね。

収入はというと、クリニックで働いている看護師の平均的な年収が348万円前後で算出されます。個人病院はというと、それを少し上回って370万円前後となっています。下記に人事院の調査報告を基準にして少しまとめたものをご紹介しますのでご参照ください。

<地域別の35歳の看護師を対象にした平均的な年収例:クリニック勤務>
北海道 335万円
宮城県 350万円
東京都 412万円
福井県 347万円
愛知県 384万円
大阪府 391万円
岡山県 337万円
徳島県 280万円
福岡県 336万円
宮崎県 290万円
沖縄県 366万円

<地域別の35歳の看護師を対象にした平均的な年収例:個人病院勤務>
北海道 359万円
宮城県 361万円
東京都 421万円
福井県 355万円
愛知県 393万円
大阪府 401万円
岡山県 345万円
徳島県 291万円
福岡県 346万円
宮崎県 301万円
沖縄県 374万円



月収が23万円前後、ボーナスが2〜3ヶ月分で算出されて40〜70万円といったところではないでしょうか。勤め先によっては月収に関係なく10万円、20万円、といったように賞与の金額が決まっている場合もあります。なかには5万円のボーナスが年に2回という病院もあるようです。

また、入院施設が設けられていない分、大きな規模の病院で働く看護師に比べれば手当が少なくなりますから、給料やボーナスの平均は低いと言えるのではないでしょうか。看護師の平均年収が475万円前後と言われていますから、約100万円近く違うことになりますね。毎月8回夜勤をしたとして月の手当が5万円とします。12ヶ月で60万円、ボーナスとなれば20万円近く影響してきますね。

しかし、個人病院やクリニックの場合、休診日が決まった日なので看護師の休みも固定となり、2交代制が義務付けられる看護師とは違い、生活リズムが緩やかではありますね。これの数字は一般的なデータを基に算出してありますが、個人病院でも経営状態や知名度によっては、高い給料の設定やボーナスを支給しているところもあるようです。地域性や勤め先によって異なってきますので、あくまで目安として参考にしてくださいね。



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